Tenho Trabalhado a mais de 15 anos em uma empresa publica, com contrato de trabalho regido pela CLT com carga de trabalho de 44 horas semanais. A maior parte dos funcionários não trabalha aos sábados e exercem 40 horas semanais. No meu caso trabalho aos sábados e recebo 15 % a mais em meu salario. Passados mais de 14 anos de serviços prestados, fui avisado que sera cortado a prestação de serviços aos sábados e consequentemente haverá uma redução em meus rendimentos. Tenho direito adquirido?