Empregada Domestica trabalhando sem carteira assinada pode gerar problemas ao empregador?
Minha empregada me pediu uma coisa que não sei se pode gerar problemas futuramente pra mim (e até para ela) e gostaria de ter uma opinião especializada. Ela está com 65 anos e deseja solicitar o Benefício Assistencial ao Idoso, porém - pelo que entendi - ela não pode ter vínculo empregatício. A proposta dela é pedir demissão para que eu desse baixa em sua carteira de trabalho e assim ela poderia entrar com o benefício, entretanto continuaria a trabalhar para mim, porém sem carteira assinada, recebendo o vencimentos que ela possui atualmente. Este cenário pode gerar problemas para mim (empregador) e para ela (empregada)? Desde já muito grato.