Bom dia!

O ideal seria procurar seu sindicato ou o próprio MTE, pois férias coletivas além de serem comunicadas ao MTE e Sindicatos (dependendo do caso), como todo o gozo de férias, devem ter seu respectivo pagamento incluindo o terço constitucional até dois dias antes do início do gozo. Sem contar seu respectivo registro na carteira de trabalho.

Obrigada pela resposta. Fiquei sabendo hoje que eles pretendem pagar até sexta, mas disseram que não existe multa por conta do art 99 da clt.

"a contabilidade/RH da empresa, que é terceirizada, não me deu resposta"

E nem são eles a lhe dar alguma satisfação, eles são tmb empregados de seu patrão.

Eles estão fazendo errado as férias coletivas.

Vc quer saber o que DIZIA o artigo 99 da CLT???? Segue abaixo:

CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho . ................... Art. 99 - As Comissões e Subcomissões reunir-se-ão por convocação do presidente ou da maioria absoluta de seus membros. § 1º As Comissões e Subcomissões deliberarão com a presença do presidente e de dois terços de seus componentes, sendo as suas decisões pronunciadas por maioria de votos. § 2º O presidente, que tomará parte nos debates, só terá voto de desempate.

MAS .................... Este artigo foi revogado em 1964 !!!!!!! Vide CLT :

SEÇÃO II - DAS REGIÕES, ZONAS E SUBZONAS

Art. 84 - Para efeito da aplicação do salário mínimo, será o país dividido em 22 regiões, correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Território do Acre.
Art. 85 - (Revogado pela Lei nº 4.589, de 11.12.1964) Art. 86 - Sempre que, em uma região ou zona, se verifiquem diferenças de padrão de vida, determinadas por circunstâncias econômicas de carater urbano, suburbano, rural ou marítimo, poderá o Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, mediante proposta da respectiva Comissão de Salário Mínimo e ouvido o Serviço de Estatística da Previdência e Trabalho, autorizá-la a subdividir a região ou zona, de acordo com tais circunstâncias. (Vide Decreto Lei nº 2.351, de 1987) ............................

SEÇÃO III - DA CONSTITUIÇÃO DAS COMISSÕES

Art. 87 a 116 (Revogados pela Lei nº 4.589, de 11.12.1964) .........................

FONTE > http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm

Com certeza vc tem direito ao pagamento em dobro. Vc pode reclamar em até 5 anos na vigência do contrato de trabalho, ou em 2 anos após desligar-se do emprego.