Qual ação e documentos para requerer salários em atraso para companheira devido ao falecimento do trabalhador

Antes de mais nada ela tem de comprovar ter a repressentatividade necessária para reclamar eventuais direitos trabalhistas. Se ela tiver um acordo ou contrato de união estável registrada em cartório ela já poderá buscar a justiça trabalhista para isso, caso não tenha, então vai ter uma luta pela frente, que é o de buscar o reconhecimento da união estável, e se o falecido não tiver deixado pais ou filhos vivos ela até poderá requerer o recebimento destas verbas SE ela conseguir provar que havia vinculo empregatício, pois nem todo funcionário é necessariamente empregado com vinculo.

O falecido não deixou filhos e nem pais vivos. Existia o vinculo devido que o mesmo trabalhou por 20 anos e cada vez que ele vinha na cidade o patrão alcançava 50,00 reais como forma de remuneração. Quando este ficou doente o mesmo mandou embora. E como não exitiu salário acertado como faço o cálculo para as verbas trabalhistas.

"Antes de mais nada ela tem de comprovar ter a representatividade necessária para reclamar eventuais direitos trabalhistas. Se ela tiver um acordo ou contrato de união estável registrada em cartório ela já poderá buscar a justiça trabalhista para isso"

Existe esta condição, Camille???

Exato acontece que não existe documento para esta representatividade, não tem o contrato de união estável.

Então vc teria ainda de TENTAR o reconhecimento da união estável, para depois tentar conseguir provar o direito trabalhista do falecido, e ver se vc teria direito aos créditos que por acaso fossem devidos.