Trabalhado.

O proprio nome já diz. O aviso trabalhado é quando o empregado trabalha o periodo do aviso prévio. O indenizado é quando o empregador que demite sem motivo o empregado não deseja que ele permaneça no trabalho, assim o dispensado, e por isso ele tem de indenizar os dias do aviso prévio a que o empregado tinha direito.

Quando é o empregado quem toma a iniciativa em rescindir o aviso indenizado chama-se "aviso reavido", é a indenização ao empregador do periodo de 30 dias corridos do aviso prévio que o empregado se recusa a cumprir trabalhando.

Entendi, Bom trabalhei em uma empresa durante 5 anos, e meu contrato foi rescindido, com aviso prévio indenizado...a partir de 10 dias, após o desligamento...o q receberei por direito?

É o prazo.

❓ por favor explique!!

10 dias corridos é o prazo para eles pagarem a rescisão