Isso depende. Depende do que diz seu contrato, depende de quantos anos vinha com esta pratica de não ter expediente aos sábados, depende dos motivos para instituir trabalho aos sábados, depende se o sábado (que é dia útil) era compensado e agora deixará de ser, depende se ele fez o aviso com antecedência, ......

Sugiro que procure seu Sindicato