Felipe - O art. 482 da CLT enseja demissão por justa causa quando houver quebra de confiança entre empresa e empregado. No seu caso específico foi a rasura veri ficada no atestado médico. Em 07/03/14 em Osasco-SP foi verificado caso idêntico ao seu, ou seja, o médico rasurou o atestado e empregado apresentou à empresa, vindo a sofrer a justa cau sa. Posteriormente o funcionário recorreu vindo a receber indenização equivalente a C$ 20.000,00. Recorra à justiça trabalhista pedindo que a empresa rescinda o contrato SEM JUSTA CAUSA ou que reintegre ao quadro de funcionário sem nenhuma ressalva. Você também pode mover ação contra empresa emissora do atestado rasurado

Será mesmo que o médico reconheceu a rasura? Estranho isso pois sabem que vc irá recorrer e o médico será chamado a confirmar a rasura.

De qualquer modo só lhe resta esta saida, recorra a justiça

Entao exatto,eu era encarregado nessa empresa sendo q era um cargo de confiança, de vdd eu estou me sentindo um lixo com isso tudo sei da minha honestidade, sempre fiz de tudo para a empresa,ai chega nesse ponto de me dispensar assim se ao menos receber nd vou receber cerca de 600,00 reais sendo q meu salario era de 2364,00 e tinha uma ferias vencida,imagina minhq situação, acho q cabe ate uma ação de danos morais tanto contra a empresa e tanto contra o médico não cabe?

Entao rafael,a empresa enviou o atestado para o médico e ele escreveu a caneta para a empresa alegando q ele n lembra de ter feito um atestado assim q realmente foi rasurado,só q eu n li o q o medico escreveu para a empresa pois eles n deixaro.Agora eu ja pedi o prontuário no atendimento no departamento de saúde,pq no dia eu estava com conjuntivite e isso geralmente os medicos dão atestado de 3 ate 5 dias,e ele me deu 4 dias ai a empresa alega q eu rasurei de 1 pra 4 dias kkkkkk é uma palhaçada,medico nem um da apenas 1 dia para esse tipo de doença.

Se o médico não lembra de ter leito o atestado, lamento, por isso que deu a justa causa.

Ter sido atendido não é prova da emissão do atestado. Lamento, não vejo o que fazer. Atente para uma proxima não aceitar que o médico rasure o documento.

Mais o prontuário vai constar a doença e ai eu irei provar q ele n deu apenas 1 dia e sim 4 pois conjuntivite q é o q vai constar no prontuário nunca q um medico vai dar apenas 1 dia de atestado sendo q essa doenca é contagiosa...

Lamento, o prontuário não é atestado, não existe isso de por presunção achar que o médico teria concedido tantos dias fossem de atestado. A questão é a rasura e o fato que o médico desconheceu sua emissão.

Mesmo que ele tenha emitido, sugiro que deixe pra lá, é melhor do que vir a responder por falsificação de documento, pois o médico vai jurar de pés juntos que não foi ele, então, só sobra vc!!!

Deixe prá lá e toque a vida!!!

Desculpa rafael mais msm q eu responda por falsificação de documentos,eu vou ate o final pois sei da minha honestidade e nunca fui mandado embora de empresa alguma,sempre q tava insatisfeito eu fui homem e cheguei e me demiti,agora isso é questão de honra pois dei tudo o q tinha para pode chegar no cargo q eu estava,se n fizer isso vou estar praticamente afirmando q foi eu q rasurei este atestado,sabendo q n fui...Só quero sair da empresa, q dei a vida praticamente de cabeça erguida...Nao como o "mal exemplo encarregado"... OBG...