Bom dia!

A CLT não faz menção de períodos dentro do expediente em que se deve aplicar o horário de almoço, o horário é facultativo integralmente ao empregador. Portanto, vale o bom senso nessa ocasião, o empregado ficará 8 horas sem uma devida alimentação? Isso poderia acarretar problemas futuros, e o horário deve constar na marcação de ponto do mesmo.