Comuniquei que ia ao médico,para uma consulta,entraria no trabalho às 09:30,cheguei munida do atestado às 10:12,e o gerente me mandou voltar para casa.Pelo que conheço da lei trabalhista, não havia motivo para que eu voltasse para casa certo?já que apresentei o atestado e fui trabalhar,ficou com o atestado e me disse que voltaria pois já havia avisado em reunião que não aceitaria o mesmo. Resumindo,de acordo com a lei o gerente agiu correto?
"Pelo que conheço da lei trabalhista, não havia motivo para que eu voltasse para casa certo?"
R: ERRADO
A CLT não considera ausência para consulta médica como sendo ausência abonável, portanto, o empregador abona se quiser, ele pode perfeitamente considerar com ausência ilegal e como sua entrada ao serviço ultrapassou o limite de tolerância legal, 10min por dia, o empregador pode impedir seu acesso ao trabalho, e com isso descontar o dia de ausência.
Em suma, sim, o gerente agiu dentro da Lei
PS: "icou com o atestado e me disse que voltaria pois já havia avisado em reunião que não aceitaria o mesmo" - Vc já havia sido informado que não teria a ausência abonada, assim, o fato não foi uma surpresa
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