Se os 8 meses de licença pelo INSS ocorreram dentro do periodo aquisitivo de férias, de fato, vc perdeu tal periodo de férias, mas o 13º não perdeu, mas este será pago pelo INSS sobre os meses deste ano em que vc ficou em licença previdenciária, e o empregador assume apenas em relação aos meses em que vc não estava afastada. A multa de 40% sobre o FGTS será devida se a rescisão do contrato for demissão sem justa causa, mas durante os meses de aux doença não ocorreram os recolhimentos do FGTS, portanto, a multa incidirá apenas sobre o saldo do FGTS sem considerar os 8 meses.

Mas vc terá direito as férias proporcionais sobre o aviso indenizado, e o 13º tmb incide sobre o aviso indenizado, é claro!!