Olá. Trabalho em uma empresa a 3 anos e meio. Recentemente engravidei e meu filho nasceu com microcefalia.

Há 9 anos ·
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Como já é de conhecimento geral esses bebês necessitam de acompamento medico. A empresa não aceita os atestados q levo pois afirma que os profissionais q o acompanham não são ds fato, médicos ( fisioterapeuta ) sendo assim precisei me ausentar e estou com muitas faltas injustificadas. Faltei uns 15 dias após minha licença e retornei. Tomei suspensão de 2 dias. Retornei e trabalhei normalmente uns 10 dias, infelizmente precisei faltar pois não tinha quem o levasse as consultas. Tenho medo de voltar e tomar uma justa causa. Nesse caso não tenho o amparo da justiça? A empresa está correta? Não a nada que eu posa fazer ?

1 Resposta
Rafael F Solano
Advertido
Há 9 anos ·
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Lamento, mas a CLT não concede abonação de ausência por doença em pessoa da familia. Se vc se ausentar com frequência vc poderá ser demitida por justa causa sim.

Esta pergunta foi fechada
Há 1 ano
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