Empresa cancela rescisão.

Neste caso vc não foi mesmo demitida, trata-se de apenas uma transferência, a empresa terá de fazê-la antes da empresa anterior ser encerrada, isto é certo!

Vc tem em mãos seu comunicado de demissão?? Já encerrou o aviso prévio???

Rafael, obrigada pela resposta.

A empresa anterior não foi encerrada, nem será. Eu apenas fui transferida para outra empresa do outro pra quem eu já prestava serviço.
De acordo com a minha rescisão eu não cumpriria o aviso, ele seria pago pela primeira empresa, bem como os demais direitos diante da dispensa sem justa causa.

A minha dúvida é se a empresa pode cancelar a demissão após todo o trâmite demissionário ter sido realizado, mesmo sem me comunicar dessa decisão. Eu já aguardava o pagamento da rescisão. Você consegue me ajudar nisso, por favor? Obrigada.

"De acordo com a minha rescisão eu não cumpriria o aviso, ele seria pago pela primeira empresa, bem como os demais direitos diante da dispensa sem justa causa."

Isso não existe. Se não cumpre o aviso trabalhando, o mesmo deve lhe ser indenizado.

Como eu disse, se vc não tem em suas mãos o comunicado de sua demissão assinado por seu empregador, oficialmente vc nunca foi demitida, só foi transferida.

Rafael,

Eu me expressei mal. O que quis dizer foi exatamente isso: o aviso seria indenizado.

Não assinei nenhum documento, mas tenho e-mails do RH e departamento pessoal confirmando que a rescisão já havia sido realizada e que não seria transferência, mas uma demissão + nova admissão. O CEO informa que isso no e-mail oficializando a ação. Por isso, solicitaram minha carteira de trabalho e me deram guia para fazer o exame demissional, que foi realizado. Eu contei com o dinheiro da rescisão, eu não aceitei a transferência, aceitei a demissão.

"e que não seria transferência, mas uma demissão + nova admissão"

Como isso na verdade representa uma transferência, e se vc não recebeu carta de demissão, a troca de emails apenas indica um erro na forma de se expressar do funcionário, mesmo com o encaminhamento para o exame demissional, nada disso representa uma demissão formal, já que vc não foi desligada.

E uma vez que aceitou ir trabalhar na empresa para a qual seria a transferência, não tem como alegar que não aceitou a transferência se o fato de nela já estar trabalhando representa seu aceite tácito. Lembre-se de que sacar o FGTS com a multa, quando na verdade seguiria trabalhando, sem alteração de cargo e salário, em empresa no mesmo grupo, representaria saque fraudulento.