A empresa sabe que estou em tratamento que tenho endometriose muitas vezes passei mal ficando incapacitada pra o dia de trabalho sendo liberada, e não tendo auxilio nenhum, meu marido tinha que sair do serviço dele para ir me buscar e levar no pronto socorro a pé. Meu dia era descontado e todo restante, acabei sendo demitida por meus superiores por alegarem que todo mês tenho uma falta ou duas. Disseram que querem gente que trabalhe e não que fique fingindo estar doente. Todo mês era uma tortura ser chamada de doentinha mentirosa. Mesmo tendo a declaraçao do pronto socorro e atestado.

Respostas

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    Rafael F Solano Sábado, 18 de junho de 2016, 15h27min

    A dispensa sem justa causa é um direito do empregador, lamento, mas sua demissão está dentro da legalidade.

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    Debora Queiroz

    Debora Queiroz Terça, 13 de dezembro de 2016, 10h07min

    Prezada, boa tarde.

    Discordo da opinião do SR. Rafael F. Solano.

    A Sra. tem sim direito a Danos Morais.
    Segue um bom artigo sobre o assunto: http://www.saudeocupacional.org/2012/10/empregado-pode-ser-mandado-embora-doente.html

    Fique vontade para entrar em contato comigo para tirar mais dúvidas.
    Nosso tel 4175-0508 ou 98087-1502
    [email protected]