Demissão após a licença-maternidade.

Há 18 anos ·
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Sou secretária de um escritório há 8 anos. Fiquei grávida e desfrutei normalmente de minha licença-maternidade que já está chegando ao fim. Acontece, que quero sair desse escritório para trabalhar por conta própria e o meu patrão me informou que não posso ser mandada embora antes de 1 ano após o cumprimento da licença-maternidade, caso contrário, perco todos os meus direitos desses 8 anos. É mesmo verdade que tenho que ficar mais 1 ano para garantir esses direitos? como procedo agora?

126 Respostas
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Ariana Macedo
Há 9 anos ·
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acabei de voltar a trabalhar e já me mandaram embora..estou com uma infecção na urina e mesmo assim me mandaram embora

Rafael F Solano
Advertido
Há 9 anos ·
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Se a enfermidade não é incapacitante, não há ilegalidade na demissão, lamento

Carlinho X Eva
Há 9 anos ·
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Olá meu nome é eva
Sai de licença maternidade em 16 junho de 2016 e junto com a licença tirei ferias somando o total de 5 meses gostaria de saber se a empresa pode me mandar embora ou tenho que trabalhar mais um mês ?

Rafael F Solano
Advertido
Há 9 anos ·
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A estabilidade é de apenas 5 meses a contar do parto. Depois disso o empregador demite sem justa causa SE ELE quiser.

Itarcillah Oliveira
Há 9 anos ·
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Boa Noite, meu patrão quis mim demitir quando soube que estava grávida,porém como não pode ele congelou minha carteira de trabalho,fiquei 3 meses trabalhando sem esta com a carteira de trabalho assinada,gostaria de saber se quando for demetida se posso cobrar os 3 meses perdidos?

Milla
Há 9 anos ·
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Boa, noite trabalhei 1e seis meses como telemarketing engravidei na experiência peguei 4meses de lincenca quando acabou a lincenca voltei ai fiquei sem senha so sistema fiquei indo de seg a sexta sem fazer nada durante 3meses ate que no dia seguinte voltou ai no mesmo dia eles Me madaram embora. Mais esses 3 meses sem senha fiquei jogada, no canto sem nenhuma explicação. Oque eu faco

Esta pergunta foi fechada
Há 8 anos
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