sobre a diferença salarial, se a pessoa esta a mais tempo na empresa acho normal.

Não é normal, se exerce o mesmo cargo e função o salário tem que ser igual, se ganha diferente tem que ser mudado em carteira profissional.

Diferenças salariais nada tem haver com assedio moral, trata-se apenas de questão de isonomia. Se não existe diferenças de ao menos 2 anos entre as contratações, de atribuições e tarefas designadas, e na formação dos envolvidos, então, sim, cabe reclamatória trabalhistas requerendo a igualdade remuneratória.

Quando a comparecer ao médico, mesmo que atendimento de urgência, lamento, se o médico não formaliza o afastamento do trabalho pelo menos por aquele dia, o empregador não está obrigado a abonar esta ausência, por isso que consideraram como ausência.