O empregado foi diagnosticado com TOC.. Hipersexualidade.. Procurou a chefia imediata e comunicou a falta de numerario e que o fez em razão da doença. A empresa nao se pronunciou sobre o assunto, e continua trabalhando so que em outra função,que nao inclui numerario . Quais providencias a empresa pode tomar nesse caso? O correto nao seria afastar o empregado publico enquanto se resolve as questões administrativas.