Boa tarde!

Não necessariamente. Multa do 477 se refere à pagamento em atraso das verbas rescisórios, com um valor referente à um salário do reclamante/ex-funcionário em questão. Multa do 467 se refere à cálculo errôneo das verbas, essa multa vigora obrigando o empregador a pagar a parte faltante.

Apenas ao aviso previo, férias e 13º, a liberação do FGTS e a multa sobre seu saldo. Nada mais.