Bom dia!

Pode haver redução de dias de gozo, de acordo com tabela pŕeestabelecida. Não desconto da falta em si, as faltas serão descontadas no saldo de salário do mês, nada mais.

Me explique mais.

Há uma tabela de férias, vide link que estarei caminhando abaixo. De acordo com os dias faltantes no seu período aquisitivo haverá dedução dos dias de gozo.

http://folhadp.comunidades.net/tabela-faltas-para-ferias

Somente as ausências injustificadas são consideradas, aquelas que lhe foi descontada.

Diz a CLT

Art. 130 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

I – 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; II – 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III – 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas; IV – 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

§ 1º – É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.