No acordo de divórcio que ocorreu há cinco anos atrás ficou estabelecido que eu ficaria com a guarda da nossa filha, pagaria ao meu ex marido equivalente a metade dos bens adquiridos no casamento e ficaria com eles e, como pensão, ele pagaria a mensalidade, material didático e uniforme da escola da nossa filha. Tudo correu muito bem até agora, quando ele resolveu ter outro filho e, como no ano que vem minha filha vai para o ensino médio e a mensalidade de escola sofrerá um reajuste um pouco maior que dos anos anteriores, ele vem já falando com minha filha que é melhor ela ir para outro colégio mais barato porque ele não pode privilegiar ela quando tem outro filho. Ele vem fazendo uma pressão psicológica com a filha porque ele não quer pagar a mensalidade do colégio. Ele tem um emprego estável, é funcionário público, com um ótimo cargo, a atual esposa também, têm um padrão de vida confortável e ele pode sim, pagar a mensalidade da escola da filha. Não sei o valor exato do salário dele, mas sei o valor aproximado com base no que era há cinco anos atrás e 20% do salário anual dele é o equivalente ao valor da mensalidade mais material e uniforme, ou seja, os gastos dele com pensão não chegaram até hoje ao 30% normalmente praticados e ele ainda quer diminuir com a justificativa furada de ter outro filho. Como posso garantir que o direito da minha filha de permanecer no mesmo colégio onde sempre estudou seja garantido, caso ele queria insistir nisso e garantir que não seja feita pressão psicológica sobre ela?