Estou fechando a empresa, porém tenho um funcionário que se acidentou recentemente, e tirou licença, mas já voutou a trabalhar normalmente, porém sei que quando um funcionário se acidenta, ele tem 1 ano de estabilidade, como eu faço neste caso de fechamento da firma? mando ele embora normalmente? faço acordo?
O acidente dele estava ligado ao trabalho? Se estava, ele recebeu aux doença aciodentário, e com isso tem estabilidade. A indenização será sobre o tempo restante da estabilidade, isto é, paga-se os meses de salário de todo o periodo, e estes meses entram para a aquisição de férias e de 13º, recolhe-se FGTS e INSS como se fosse um contrato cumprindo normalmente.
Sugiro conversar com seu Contador, talvez adiar o encerramento da empresa seja melhor solução
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