Pedido de Prorrogação (INSS) x Abandono de emprego
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O empregador só tem conhecimento de seu afastamento pelo periodo anteriormente informado, pelo qual vc estaria em beneficio previdenciário.
Se seu médico não lhe fornecer novo atestado prolongando seu afastamento, nem o INSS terá de prorrogar o beneficio, e nem o empregador será obreigado a justificar sua ausência, portanto, lhe cobrarão o retorno ao trabalho, e se não retornar será dado o abandono de emprego.
Mas se retornar vc não poderá pedir prorrogação pois o INSS não poderá lhe pagar por periodo em que não estaria em condição de trabalhar e no qual terá trabalhado recebendo salário!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Seu médico deve se definir quanto a seu caso, se vc precisa permanecer (mesmo que por prazo indeterminado) afastado do trabalho. A questão toda é esta!!!
Vc não está pedindo a reconsideração ao INSS?? Então, o novo atestado é a prova disso, da necessidade da manutenção de seu beneficio!!!
Se não apresentar justificativa legal, que é atestado médico que recomenda que se mantenha afastado do trabalho, sem duvida que se arrisca a dado o abandono de emprego.