Uma empresa pode rescindir o contrato de um aprendiz por desempenho insuficiente quando ele não exerce uma atividade que lhe traz malefícios a saúde?
Um aprendiz que fez curso de aprendizagem em administração pode ter seu contrato rescindindo por desempenho insuficiente após ter pedido para que lhe trocassem de função, pois lhe colocaram para carregar caixas pesadas a manhã inteira, todos os dias da semana e isso fez com que ele sentisse muitas dores na região lombar? Obs: o aprendiz foi ao médico e o mesmo lhe orientou que não era para ele carregar peso.
