Caso o empregado vá ao médico dentro da jornada de trabalho e o médico forneça a declaração de horas, se o empregado não retornar ao trabalho tendo em vista que permanece em seu horário poderá ser advertido ou tomar suspensão? Caso ocorra uma dessas penalidades é possível recorrer?
Se a politica da empresa não adota declarações de comparecimento ao médico, se na CCT do sindicato tmb não consta tal concessão, se a saida ao médico não foi combinada e autorizada pelo empregador, é cabivel até a demissão por justa causa, abandono do posto de trabalho.
Emprego não é para comparecer quando ou se quiser, estabeleceu-se um acordo, um contrato, e ambas as partes devem cumpri-lo a rigor, quando deixa de cumprir fere-se a Lei.
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