Olá, trabalho em uma lanchonete. De segunda à sábado entro no trabalho as 15h e largo as 23h, com intervalo de 30 minutos. Tenho uma folga fixa toda sexta-feira. A escala do domingo é da seguinte forma: trabalho um domingo sim e outro não, mas a carga horaria são de 13 horas, pois pego as 7h30 e largo 21h30, com 1h de intervalo. Pois bem, dado os dados vamos à duvida... Meu patrão tem um esquema de penalidade, que é marcada no cartão como números, a cada coisa que ele acha errado ele marca "+1" no cartão, e estabeleceu que ao atingir a marca de 3 penalidades, ele cortaria a folga de uma sexta na semana, folga essa que ele diz que dá de brinde. Acontece que nesse mês, acabei atingindo a marca e ele quer cortar minha folga, além de já ter descontado o feriado de 12 de outubro. E os motivos são banais, uma foi porque cheguei 13 minutos atrasado, outra porque faltei um curso que ele inventou de dar, fazendo com que a gente chegue 3 horas antes no trabalho, e a outra por mais algum motivo banal. Agora ignorando o fato de essa tal penalidade não estar na CLT, quero saber se isso está correto, se ele realmente me da uma folga à mais ou apenas cumpre com seus deveres?