Olá, minha prima trabalha numa fábrica de 7 às 17h de segunda a sexta. Existe uma prática nessa empresa há alguns anos que é estranha: quando há feriados durante a semana, o dono da fábrica coloca os funcionários para "pagar" esses feriados trabalhando aos sábados sem ganhar nada para que possam "enforcar" dias entre domingo e um feriado, por exemplo. Mas pergunto: o sábado deveria contar como hora extra, não? Esse procedimento do dono da empresa está correto? Detalhe: nesses sábados os funcionários trabalham de 7 às 17h (a jornada completa).