"Que tipo de acordo trabalhista posso pedir ao terminar minha Licença maternidade?."

R: NENHUM!!!! Qualquer "acordo" sem a orientação do juiz em uma ação trabalhista (empregado contra empregador) é considerada FRAUDE

Se é da sua vontade sair do emprego, demita-se.

O empregador jamais pode pedir ou exigir que vc se demita (exceto quando ele tem provas cabais que justifiquem uma justa causa, com o objetivo de causar maior dano ao trabalhador) .

Do mesmo modo, o trabalhador jamais pode pedir ou exigir ser dispensado do emprego.

O trabalhador demite-se SE ELE quiser; e o empregador demite sem justa causa, SE ELE quiser. É assim que manda a Lei

A estabilidade é um direito do trabalhador, não é uma obrigação, portanto, vc é livre para demitir-se quando quiser

Nenhum recém nascido deve ser obrigado a largar o leite materno antes dos 2 anos de idade, muito menos antes dos 6 meses de vida!!!! Converse com enfermeiras especializadas em obstetricia e pediatria e elas a orientarão a tirar seu leite e guardar no freezer, e a pessoa que ficar cuidando da criança dará a ela seu leite materno.

Sempre foi assim que a mulher que tem de trabalhar para sustentar a prole tinha de fazer antes de inventarem a licença maternidade!!!

minha licença maternidade acabará dia 14/02 e minha bebê tem apenas 02 meses, gostaria de fazer acordo, pois não tenho com deixar e nem pretendo tirar do aleitamento materno. O que eu faço..