Se não há motivo legal que lhe conceda estabilidade no emprego que tenha chegado ao conhecimento do empregador somente depois que deu o aviso prévio, vc não é obrigado a reconsiderar sua demissão

Se estiver grávida, de fato, a rescisão fica anulada e vc terá de retornar ao emprego ou declinar da estabilidade (escrevendo carta de pedido de demissão) e desistir de vir a receber qualquer assistência durante a gestação, pois não vai receber do INSS