Se estava grávida a época da demissão, você deve ir até a empresa e pedir e reintegração ou a indenização por conta da estabilidade da gestante.

Procurei a empresa eles me pediram pra leva o ultrason e foi constatado q eu estava de uma semana e meia quando fui demetida minha duvida e oq tenho que receber e os 4 mes de auxilio ou eles tem q me contrata denovo?

Eles tem que te contratar novamente! Falo isso por experiência, pois passei por isso e o advogado me orientou que eu não era obrigada a voltar, visto que eu sofria muito com a maneira como me tratavam. Bem, resumindo, não aceitei a reintegração e perdi todos os direitos de gestante! Por isso, insista na reintegração! A não ser que eles te entreguem qualquer documento te dispensando dessa obrigação, caso contrario...volte lá, sente em uma cadeira e fique, mesmo que não te deem nada para fazer. É o seu direito!!!

Se o fato já ocorreu, vc informou a empresa durante a gravidez??? Se ela não sabia como poderia te reintegrar?? Corra atras e boa sorte, para não ocorrer o que aconteceu comigo!!!

Sua rescisão será anulada, vc terá de devolver o valor que recebeu, assim como o FGTS a CEF, com isso vc reassume suas tarefas normais

SO que eu ja ganhei nene faz dois mes eles vai me reintegrar

Exato, e na reintegração a rescisão é anulada e vc tem de devolver o que recebeu!!!!!!!!!!

Obrigado