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    Clarissa Vieira Quarta, 23 de novembro de 2016, 0h10min

    Independente das verbas trabalhistas pagas, ele tem direito a estabilidade, por isso as duas opções são: a reintegração do empregado ou o pagamento de indenização relativa ao tempo de estabilidade que o empregado tem.

    Todavia, se a demissão se deu por justa causa, ele não terá direito a reintegração.

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