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Olá, estou passando por uma situação onde uma pessoa da minha família acaba de ser demitida , logo após passar por dois psicologos que o diagnosticaram com transtorno depressivo, dois dias após o diagnóstico e esclarecendo sua situação para a gerente da empresa onde trabalha, ele foi demitido. A justificativa foi de que a empresa está "trabalhando no vermelho". Gostaria de saber quais são os direitos dele e se o mesmo pode recorrer a um advogado para uma possível indenização por parte da empresa, já que seu salário oajudaria em sua terapia.

Respostas

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    Marcelo Peruchi de Assis

    Marcelo Peruchi de Assis Sexta, 25 de novembro de 2016, 13h31min

    Nada impede de demitir um empregado doente, o que não pode é demitir quanto está afastado para tratamento de saúde e após um certo tempo quando retorna da licença.

    Pode ser que a justiça mande reintegrar, mas esses casos são geralmente de doença derivada do trabalho.

    Eu não sou muito afeito ao direito do Trabalho, então se algum colega confirmar eu agradeço!

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