Tenho uma funcionária, o contrato de experiencia e solicitei a carteira para dar a baixa. A funcionaria me informou que perdeu sua CTPS. Assim o que deve ser feito? Caso ela traga uma nova CTPS o que devo fazer? Qual fundamentação legal?

Boa tarde, sou advogado trabalhistas e previdenciário na cidade de São João de Meriti de no Rio de Janeiro, o colaborador
precisa se dirigir a DP, para registrar um
extravio/perda da CTPS. A seguir é solicitar
um novo documento à superintendência regional do trabalho e emprego ou nos postos
de atendimento ao trabalhador, o número do
documento é o mesmo do documento perdido, para isso leve declaração da empresa em papel timbrado e o número do
CNPJ. Vocês do RH fã empresa foram as
anotações e a rescisão do contrato de trabalho.

Sem advogado não há justiça.
OAB /RJ

A funcionária é doméstica. Ela não está mais trabalhando. Solicitei quem me trouxesse a CTPS para eu realizar as anotações quanto ao termino do contrato, dai a mesma me informou que perdeu a CTPS. Ela disse que ira trazer uma nova. Assim como devo fazer as anotações na CTPS nova.

Não possui nenhum registro da colaboradora? Assim que ela lhe entrega a CTPS, faça as mesmas anotações que foram
realizadas no inicío da contratação e após realize a baixa.Se faz necessário a consultoria de um contador ou advogado trabalhista para realização e conferência dos calculos da recisão do contrato de trabalho.

Obs. TRABALHORES DOMÉSTICOS TEM DIREITO: 13º SALÁRIO, FÉRIAS,SALDO DE SALÁRIO,ETC..

Na parte das anotações gerais eu posso mencionar que foi feito anotação da contratação em outra CTPS e informar o numero e serie?