Balela, seu periodo aquisitivo so muda em função de afastamento superior a 6 meses com recebimento de auxilios...

Periodos aquisitivos:

01/05/2011 a 30/04/2012 = gozadas em 2013 01/05/2012 a 30/04/2013 = 01/05/2013 a 30/04/2014 =

Se vc gozou somente o primeiro periodo suas ferias ja dobraram e vc tem direito a receber em dobro.

Amigos, poderia me responder a seguinte questão: Estou com 2 férias vencidas na empresa e gostaria de saber se a empresa pode me por apenas 10 dias ou se é obrigada a por em 30 dias de férias ? Caso a resposta seja "sim", a multa tem de ser paga junto aos 10 dias ?

Bom Dia.

Tenho duas ferias vencidas:

no caso de 2012 á 2013 e 2013 á 2014, venceu em abril.

assinei os papeis agora dia 05 de dezembro, mas no papel das ferias estava com data de outubro de 2014, e pediram para eu não colocar a data, devido a te esquecido de me dar o papel para assinar.

Tenho direito a multa sobre essas ferias vencidas ???

minha ferias venceu no dia 04/11/2013 e ate hj não recebi minha ferias tendo vencida outra agora em 04/11/2014 fui me informa no dp ele diz q vai pagar as ferias de 04/11/2013 com as multas mais ate agora nada o q eu devo fazer

Se vc não somou mais de 31 faltas injustificadas e nem ficou afastada em licença previdenciária ao longo do período aquisitivo de suas férias, realmente, o empregador as está devendo.

E como expirou o prazo para sua concessão ela agora deve ser paga em dobro.

a clt permite que a pessoa pegue ferias com 1ano 11meses e 29 dias

o sindicato diz que sim

Ronaldo, a empresa não está impedida de conceder férias após expirado o prazo de concessão, apenas terá de pagar essas férias em dobro, só isso.

Entendi que após 2 anos (1 ano e 11 meses) a empresa tem que me pagar em dobro por aquela férias que esta vencida, mas quando tenho 3 férias acumuladas. Que direito tenho sobre a segunda e a terceira?

Não, Fernando, seu período aquisitivo de férias se inicia em seu aniversário de admissão, isso só muda se vc usufruir de férias coletivas quando vc tiver menos de 30 dias de direito a férias.

Boa tarde minha mãe trabalha na prefeitura e em junho de 2015 vai vencer a terceira férias dela , a prefeituira não que dar férias, a chefe dela fou q pra ela sair de ferias ela terá que protocolar um documento que tem alguma viagem marcada e mesmo assim corre risco de não conseguir...e outra terá que sair sem pagamento...oque devemos e podemos fazer a respeito.

fiquei 2 meses de licença do serviço e minha segunda ferias vence agora 10 de março. queria saber se esse tempo q fiquei encostado pode ser jogado para frente relativo ao vencimento da minhas ferias?

ja voltei a trabalhar tem 1 mes e meio

olá td bem . a pessoa q tem 1 ano e 11 meses. ela tem direito a ferias normal sem multa e si passar 10 dias desse prazo de 1 ano e 11 meses a empresa paga a multa sim ou nao?

Edson, os dias que ultrapassarem o prazo concessivo das férias serão devidos em dobro.

sou professora efetiva pelo estado e trabalhei mais de 15 anos consecutivos sem ferias. O que eu posso fazer contra o estado ?

Vamos ver se podem me ajudar, meu marido entrou na empresa no dia 02/03/1998 nunca tirou ferias , apenas o patrão pagava as ferias, mas ele foi mandado embora no mes de abril com 4 ferias vencidas ele tem direito a multa?

"nunca tirou ferias , apenas o patrão pagava as ferias,"

Então ele simulava que saia de férias, assim, ele a recebia duas vezes. Se o empregador não tiver assinado por seu marido recibos de férias, ele não poderá exigir o pagamento delas.

Caso o empregador não tenha tais recibos, seu marido terá direito ao pagamento das férias em dobro daquelas que tenham ultrapassado seu período concessivo.

Tenho 2 férias vencidas qual o procedimento que eu tenho que tomar ja que o dono da empresa nao esta querendo dar?

Welington, fale com o RG, caso eles não queiram lhe ajudar, você deve procurar um adv e ele entrará com uma ação pedindo o pagamento dobrado das férias e rescisão indireta. Eu sendo seu adv tb pediria dano existial pelo não gozo das férias, mas seu patrono por pedir o dano moral ou algo do gênero.