1º: Quais deduções o empregador pode fazer do salário de um funcionário?
2º: Quais os demais custos o empregador tem com o funcionário (INSS, etc)?
3º: Existe alguma forma de eu abrir mão dos meus "direitos" trabalhistas e manter o empregador com amparo legal?
Agradeço desde já pela atenção.
Melhor Resposta segundo o Autor da Pergunta
Os direitos trabalhista são indisponíveis. Ou seja vc. não pode abrir mão dos seus direitos.
Os descontos feitos em folha de pagamentos são os descontos legais (INSS, IRRF e Contribuição Sindical).
Os descontos autorizados pelo empregados. E o prejuizo que o empregado causar ao empregados de forma dolosa.
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