O empregado demitido por justa causa tem direito ao saldo de salário, férias vencidas( se houver) acrescidas de 1/3 e salários atrasados( se houver). Em relação ao saque do FGTS, em caso de demissão por justa causa o empregado não pode sacar os valores referentes a ele, nem tem direito ao valor da multa de 40% paga sobre o valor depositado.

Eu estou com a rescisão do contrato no valor 1.800 retido,que a empresa falou q ficaria retido..eu q pedi pra sair..sei que 40% eu perdia..ja fazem 3 anos como faço pra retira esse valor.

Ggreale me responda por favor.

Vaninha, se decide, ou vc foi mandada por justa causa como disse antes, ou pediu demissão, os dois não dá.

Se foi demitida por justa causa, as informações são as passadas pelo colega Ggreale.

Porém, se pediu demissão, poderá sacar o fgts após 3 anos desempregada, no mês de seu aniversário.

Vc teria um número pra eu pode mostra o contrato de rescisão e explicar melhor o meu caso..eu pedir demissão..mas depois q assinei no verso da rescisão tinha demissão por justa causa. Entendeu...eu tenho direito a alguma coisa ainda.na firma ela falou q eu teria sim.vc pode me explica o q de fato eu tenho direito.pois estou desempregada e com dois bbs que ainda mama hoje esta fazendo 3 anos.o valor q vou receber eo da rescisão ou fgts Aline Ramos te aguardo.

Vaninha, não passo meu número de contato, esse site não permite, e aqui nós apenas damos orientações e não consultas.

Vc precisa verificar se foi demitida por justa causa ou se foi pedido de demissão, junte toda a documentação que possuir, e vá até a defensoria pública para que eles possam analisar seu caso melhor, e se preciso já tomaram as medidas necessárias para te ajudar.

Ok obrigada vou fazer isso sim. Brigada pela atenção.