Isonomia salarial
Em um municipio onde não existe plano de carreira, o mesmo cargo, mesma função, pode um profissional ganhar o dobro do outro, mesmo que o outro profissional tenha mais de dois anos de serviço do que o outro?
Em um municipio onde não existe plano de carreira, o mesmo cargo, mesma função, pode um profissional ganhar o dobro do outro, mesmo que o outro profissional tenha mais de dois anos de serviço do que o outro?
Somente se o que ganha menos tenha menos tempo de trabalho ou trabalhe em outra região.
Caso contrário deve-se ganhar o mesmo.
Isonomia salarial.
O que ganha menos tem menos tempo, mas a diferença é muito grande, mesmo o reajuste anual não justifica o dobro do salário