Inicialmente, você precisa estar atento ao aviso prévio, o empregador precisa receber o aviso prévio da demissão com um mês de antecedência; caso contrário tem o direito de descontar da rescisão.
Quanto aos direitos, o demissionário tem a receber: - Saldo de salários; - Salário família(se já recebe); - Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados; - Férias vencidas( se houver) e proporcionais aos dias trabalhados; - 1/3 sobre essas mesmas férias; - FGTS, sem direito ao saque. Observar que aquele quem se demite não tem direito á multa de 40% sobre o FGTS e Seguro desemprego. Boa sorte