Trabalho como cozinheira em um hotel, e sofri um acidente de trabalho, uma queimadura no pé. A empresa fornece um prêmio de assiduidade aos funcionários que não tem nenhum tipo de falta durante o mês, seja justificada ou não. A empresa alega que eu perderei o prêmio assiduidade do mês de março e abril, pois o acidente ocorreu no fechamento da folha. É correto esse procedimento mesmo que eu esteja afastada por atestado médico, de um acidente que ocorreu dentro do trabalho?