Vendedor com fixo + comissões, como cálcula-se rescisão?
Sou vendedora com R$ 500,00 fixo + 10% de comissão sobre as vendas. Estou a oito meses na empresa e quero sair. Como deve ser o cálculo dessa rescisão?
Sou vendedora com R$ 500,00 fixo + 10% de comissão sobre as vendas. Estou a oito meses na empresa e quero sair. Como deve ser o cálculo dessa rescisão?
Sandra, respeitosamente, o pedido de demissão (vontade de sair), com menos de 1 (um) ano de empresa, não enseja ao solicitante, maiores complicações á respeito; Senão vejamos, não tem direito ás férias proporcionais, somente o 13º salário prop. saldo salarial acrescido de 10% comissões.
A empresa, através de dispositivos consolidados, pode descontar os valores alusivos ao Aviso Prévio, que teria que cumprir.
Com a devida e oportuna venia, deve a interessada se municiar da competente convenção coletiva da categoria profissional, com a finalidade de buscar corretamente seus direitos e deveres.
Os valores tidos como salário serão acrescidos de valores pagos á título de comissão, média de 12 meses (salvo dispositivo em contrário na Convenção Coletiva), cujo valor será a base de cálculo para todos os demais direitos do extinto contrato de trabalho.
Olá.
Trabalho em um restaurante desde 14/12/15, sem carteira assinada. Ano passado tirei feiras proporcionais a 6 meses (15 dias) no mês de agosto, a outra parte das férias não foram acertadas ainda.
Estou gravida de 7 meses, a data prevista para o parto é dia 21/06 (2017). Pretendo sair da empresa depois de completar os 4 meses de licença maternidade. Ganho salário mínimo+10%.
Como posso somar?
Grata.