Me transferiram de setor e mudaram meu horário
Eu estando fora do meu trabalho dou obrigado a atender o telefone mesmo estando atestado por medico?? Ao chegar no trabalho fui transferido de setor de verbalmente de aux. administrativo para ouperador de caixa, falo verbalmente pois ainda não fiz exame médico para mudança de setor. Trabalho em um supermercado e sempre cumpri com minhas obrigações na empresa ate entao subi de cargo e tive ajuste salarial. Estive doente e fiquei afastado por 3 dias. No meu retorno fui surpreendido com uma mudança de setor e mudança de horário e meu superior alegou que nao precisaria mas de mim no setor por que nao atendi o celular durante o meu afastamento. Ele me colocou meu horario para fechamento de loja assim me causando transtornos pois esse horario atrapalha meus estudos. Ele outrora fez o mesmo com um outro funcionario indiretamente precionando-o a pedir demisão pois o mesmo não aceitou o cargo e pediu para sair da empresa. Ao meu ver ele quer me rebaixar para que eu tambem peça demissão. Como posso agir. Isso se chama coação?? Estou bastante mal com isso agradeço se puderem me orientar. A empresa pode fazer isso comigo? Se eu nao concordar na tranferencia de setor e horario o que pode acontecer? Me sinto bastante lesado com isso. Obrigado a todos
Pablo, a meu ver na sua ausencia, foi preciso fazer este remanejamento dentro da empresa! até ai tudo bem! foi pela necessidade. Quanto a você não ter atendido ao cel! bom derepente você perdeu uma chance de informar o que você pensava a respeito da troca de setor e do horário! por lei nenhuma empresa tem por obrigação, liberar um funcionário para o estudo, o máximo é que podem fazer..., é através de uma boa conversa, pedir para que lhe deixem sair um pouco antes do horário de aula... Não acho que seja coação! quando entramos para trabalhar numa instituição devemos cumprir as normas..., não podemos entrar numa empresa, com o pensamento deque somente faremos aquilo, devemos sempre persarmos grande, em evoluir, em crescer profissionalmente! Então tire a idéia da cabeça, que você entrou na empresa num setor e que somente irá ficará neste! Agora...se você sente-se mal com esta situação! tenho certeza, que teu superior irá lhe dizer...a porta da casa está aberta...é só sair!
Pablo, nas relações de trabalho o empregador tem vários poderes. Um deles, é o poder de mando. Ele pode sim, transferí-lo de horário por conveniência da empresa. Entretanto, pelo relato que você faz,é possível que o seu chefe esteja incorrendo em assédio moral. Tal situação é caracterizada naquelas situações em que o chefe utiliza de seu poder para causar humilhação, constrangimento, envergonhar o empregado diante dos demais, etc. O chefe pode sim, transferir o empregado para outro horário. Mas se ele te transferiu só com o intuito de te sacanear, esta comente ilícito de assédio moral. Meu conselho: Se você sentir que a situação é insustentável nao peça demissão porque assim você perderá vários direitos. Procure a justiça do trabalho e ajuize uma ação de "Rescisão Indireta - Justa Causa do Empregador - relate o fato, junte provas e, boa sorte.
Na justiça do trabalho você pode fazer a reclamação sem a necessidade de advogado. Mas é conveniente se fazer representar por um senão você pode comer mosca e perder a sua causa por desconhecimento dos trâmites judiciais
