Thais, As normas de Direito do Trabalho dizem que o obreiro tem direito a um dia de descanso por semana, preferencialmente aos domingos. Isso quer dizer que deverá ser "de prefeência" mas não obrigatóriamente. se seu dia de folga cai noutro dia, e você faltou no domingo, ele será descontado normalmente.

Se o domingo eh dia normal de trabalho, obedecendo os acordos coletivos, vc devera realizar desconto de 1 dia de trabalho e do Descanso Semanal Remunerado tbm, por ele nao ter cumprido a carga horaria semanal