SUSPENSÃO ANTES DE ADVERTÊNCIA ESCRITA, É O PROBLEMA NÃO FOI FALTA INJUSTIFICADA.
Olá, Trabalho em uma empresa de call center, fui suspensa por uma falta de atenção minha em uma ligação, ok! Não retiro minha culpa, agi errado, pois faltou atenção. Mas o problema é: Tenho um histórico bom, tenho uma relação boa com a empresa não tenho faltas, nenhuma advertência escrita, não tenho atrasos, em monitoria sempre consigo notas boas. Minha pergunta é, eles agiram correto em me advertir com uma suspensão de 2 dias, antes de receber uma advertência escrita?
sim esta correto, pois não existe uma regra de gradação para aplicação de penalidade ou seja, não é necessário que se aplique advertência verbal para depois aplicar advertência escrita, da mesma forma que não é preciso aplicar advertência escrita primeiro para só depois aplicar uma suspensão por ex. a empresa não agiu errado
