Isto é uma atitude de destempero, mas processar pode não dar em nada, pois num momento de nervosismo a pessoa pode falar estas coisas, assim como o empregado também faz, quando fica irritado manda o patrão ou superior tomar.... e assim por diante. Porem se injuriar o trabalhador de forma constante aí sim pode caracterizar danos maiores. Quando se chega a estes extremos, a convivencia e relação de trabalho não dá mais para se sustentar