trabalhador rural sem registro, dispensado por justa causa- direitos
Há
18 anos
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Um homem trabalhava como capataz sem registro com jornada excessiva de trabalho, chegando ao ponto de ter somente 1 hora de descanso. Em dois anos de serviço, cometeu ato infracional batendo em outro empregado, motivo que foi dado justa causa. ele tem direito a alguma coisa? sem registro ele perde que direito? aguardo resposta.
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Resposta
Olá!!
Ele tem o direito de ter o vinculo empregaticio reconhecido, ou seja, os dois anos em registrados em sua carteira de trabalho e previdêcia social.
Isso é muito importante para fins de aposentaria.
Também, de ter recolhido em seu favor o inss e fgts, ferias proporcionais contadas em dobro.
Sugiro que busque um advogado trabalhita que tentará anular a dispensa.
Esta pergunta foi fechada
Há 11 anos
