cara colega aline

eles podem demitir quando quiserem, não fazendo diferença o atestado

até mais

Cara Aline, por acaso vc já havia recebido o aviso prévio? Ocorre que a doença suspende o curso do prazo de aviso prévio, o qual volta a transcorrer qdo vc retorna às atividades. Em seu caso, entendo que vc ganharia um dia a mais de aviso prévio.

cara colega aline

o empregador pode mandar embora o empregado quando quiser, salvo nas estabilidades provisórias e algumas suspensões e interrupções do contrato, se o seu contrato for por tempo determinado, esse atestado de 1 dia não tem valor algum, a sua doença nesse caso não suspende o contrato por 1 dia, conta normal, salvo concordancia do empregador, assim, data venia, o que o colega junio disse parece estar com grande equívoco

até mais

seria dano MORAL a demora de pagamento dos direitos pela empresa ????????

uma vez que contrai dividas por não ter recebido os meus direitos como FGTS,SEGURO DESEMPREGO e RESCISÃO

diga si de passagem não recebi até hoje e não me procuraram nunca mais