Suspensão por falta
perguntou Quinta, 18 de janeiro de 2018, 19h50min
O funcionário pode ser punido com suspensão quando tem uma falta sem justificativa, porém, avisada com antecedência? Pois, eu, necessitei de conduzir minha esposa ao hospital para realizar uma fisioterapia, mas, avisei que chegaria atrasado. Pois, a gerente da loja alegou que como meu horário de entrar no trabalho seria às 14:00 hs , ela não autorizaria minha entrada em outro horário excedente. Ou seja.....se eu chegasse após às 14:00 hs, ela (a gerente) não daria autorização para que eu desse início a minha jornada de trabalho. Como cheguei após às 14:00 hs, realmente, não pude ir trabalhar. No outro dia, ela queria me aplicar uma advertência escrita....Não aceitei assinar o documento.... Um mês após....passei pelo mesmo problema, e , ela (a gerente ) , alegou que como eu já tinha uma advertência, que ela me aplicaria a suspensão pela falta. Isso está certo?!
