Rosi// "....para o término do período de experiência..." Quem deixar de cumprir o período de experiência até o término tem que indenizar o prejuízo causado ao outro. Boa sorte Armando

Desculpe a intromissão, complementando o que disse o colega, tem que indenizar a metade do que faltava para o termino do contrato de experiencia. Ou seja, se faltavam 15 dias, podem descontar, a titulo indenizatório, 7 dias e meio.

Outra dúvida, fiquei o período todo, de 90 dias de experiência, e sai no dia seguinte ao término, a empresa pode descontar o aviso indenizado?

Assinei o aviso com data do dia seguinte ao término do período de experiência, a empresa pode efetuar o desconto do aviso?

Rosi, parece que seu contrato de experiencia era de 90 dias, assim se você entrou em 01/11 o seu contrato venceu em 29/01. Desta forma se você, pediu a dispensa em 15/01 e não fez por escrito e trabalhou até 31/1 passou do prazo, então se não cumprir o aviso poderão sim descontar o aviso indenizado, a não ser que consiga provar que pediu a rescisão do contrato com 15 dias de antecedência, ficará a sua palavra contra a deles. E pelo visto você perdeu o prazo.

Agradeço a todos que se depuseram aqui, para esclarecem as minhas dúvidas! Obrigada!