Boa tarde, dei um aviso prévio para um funcionário, de 19.12.17 a 18.01.18, mas percebi que o aviso era proporcional, ele deveria ir até 23.01.18, como faço agora? No dia de comparecer para rescisão, o funcionário não foi e apresentou um atestado de 60 dias, nesse caso a rescisão fica suspensa? Caso ele receba o benefício pelo o INSS, poderei prosseguir com a rescisão normalmente quando ele retornar, ou terei que esperar ele completar os dias restantes? Qual será data a ser anotada na ctps?