Direito ao intervalo mínimo de 1 hora você tem. Direito a receber almoço somente se isso estiver previsto em contrato ou norma coletiva. Do contrário, não.

De acordo com o artigo 71 da CLT, qualquer trabalho continuo cuja duração exceda 6 horas, é obrigatória a concessão de intervalo para alimentação de no minimo 1 hora. Caso seja inferior a 6 hrs, você tem direito a 15 min. Isso é a regra geral, mas se no contrato ou houver acordo contrario você deve analisar. A empresa não é obrigada a te dar alimentação, se não houver acordo. Você tem direito a hora de almoço.