Posso processar a empresa trabalhando nela? Pois estou ganhando menos do que preve na categoria.
Estou trabalhando em uma empresa onde me pagar em carteira profissional a menos do que preve na categoria, e além disso estou fazendo funções de outros departamentos e também não recebo adicinal por esses serviços e além disso os dois gerentes estão desviando dinheiro sem que o corpo de conselheiros saibam.
A final posso processar a empresa alegando que estou abaixo da categoria e que não recebo adicinal de 20% por fazer funções de outros departamento (acumolo de função)?
Abraços.
Evandro, por dever de ofício, antes que você tome uma medida drástica como essa, uma Reclamação Trabalhista, recomendamos que você procure o sindicato que te representa, a fim de que este fique sabendo do que vem ocorrendo em sua empresa. Ademais, também, recomendamos cautela nesse procedimento, pois, mesmo assim, você poderá sofrer algum tipo de represália.
Evandro,
Considero que, antes de tudo, você deveria ter mais discrição. É perceptível sua insatisfação com os seus colegas e/ou empregadores, mas isso poderá lhe trazer algum constrangimento desnecessário.
Sobre o adicional de 20% sobre acumulo de função só será devido se você realizar atividades não relacionadas ou não descritas ao seu cargo. Exemplificando: Sou contratado para servir café na contabilidade, se eu servir cafe na presidencia alem da minha lotação, não há de se falar em adicional de acumulo.
E finalmente só relembrando que omissão a fatos de desvio de dinheiro também pode ser considerada como crime.
Oi pessoal, obrigado pela ajuda.
Aproveito a oportunidade aqui e pesso a você Marco Tulio Rocha, na verdade eu quero sair do meu trabalho e receber os meus direitos trabalhista, para ai buscar um novo emprego.
Isso devido antes mesmo de escrever neste forum, descrobrir que os conselheiros podem ponuir o meu departamento por omissão destes devios de dinheiro que ocorre, por isso quero saber. . .quero sair sem ter que me preoculpar com os outros ou sair sem levar uma justa causa (no caso de eu ir ao sindicato) ou processar a empresa estando trabalhando nela.
Agora eu tenho uma outro pergunta:
Se eu processar a empresa estando trabalhando, sendo o motivo de que eu recebo abaixo da categoria, a empresa pode me demitir com Justa causa?
Antes de arrumar q.q confusão com a empresa, eu quero sair sem entrar em confritos maiores.
Abraços e obrigado pelo conselhos.
Evandro,
Você tem direito de solicitar a interviniência da Justiça do Trabalho caso aconteça alguma ação de seu empregador que desrespeite seus direitos trabalhistas.
Assim sendo, nenhum empregador pode lhe demitir por justa causa, relembrando que Justa Causa só pode ser considerado em conformidade com o Art 482 da CLT.
Evandro,
Se você processar a empresa estando trabalhando, provavelmente será dispensado.
No seu caso, pediria uma rescisão indireta, ou seja, uma despedida indireta - art. 483 da CLT (nas alíeneas do referido artigo, vc poderá encontrar para o seu caso, a falta grave justificadora da ruptura contratual brusca que o seu empregador está praticando).
Pedindo a rescisão indireata vc fara jus a todos os direitos provenientes da dispensa sem justa causa, inclusive aviso prévio.
Prezados amigos, fico grato pelos conselhos aqui postados.
Fiz uma análise das informações e da situação a qual estou.
Bom vejo que o melhor será ir ao sindicato e abrir um processo, pedindo o piso que a categoria determina, forçando a empresa me demitir sem justa causa, sendo assim posso receber meu direito e procurar um novo emprego. Pois como já fora dito aqui (pelo que eu pode entender) a "omissão perante os fatos de desvios de dinheiro que aqui ocorre" pode me prejudicar futuramente?
Eu quero mesmo é sair sem arumar confusão, porém negociar uma demissão com eles aqui será dificil pra caramba, pois como são todos "fominhas". . .o jeito é pedir água pra justiça.
Se mais alguma pessoa tiver uma idéia que melhor se encaixa no meu caso ficarei feliz de poder ler.
Abraços.
