Dúvidas Trabalhista

Direito trabalhista

Há 7 anos ·
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Boa Noite eu tinha um funcionário q trabalhou pra mim 8 meses porém peguei ele mim roubando esta gravado nas câmeras q instalei Mais eu pagava 800 mensal.pra mim é justa causa coloca lo pra fora da empresa.mais ele falou q colocaria na justiça.minha pergunta é ele tem algo direito ?eu ainda vou ter q pagar alguma coisa pra ele? Ele trabalhou avulso não tinha carteira assinada.mais tenho os recibos assinados.q paguei.

3 Respostas
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Hemerson Henrique Junkes
Há 7 anos ·
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Oi trabalho com essa area, se você possui os recibos isto ajuda um pouco, mais dependendo da carga horária e alguns outros fatores da relação de trabalho ele pode alegar sim. Tudo depende do caso. O importante é que se ele entrar fazer um trabalho forte na defesa bem combativa, e dependendo se verificarmos que ele possui algum direito fazer um acordo mais vantajoso para você. Até estou a disposição.

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Hemerson Henrique Junkes
Há 7 anos ·
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se ele entrar fazermos um trabalho..

fauve
Advertido
Há 7 anos ·
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Ele não estar registrado e você (tomador do serviço) sonegar o INSS te complica um pouco. O furto é motivo tanto para a justa causa quanto para um processo criminal. Mas a depender do caso concreto ele terá direito ao reconhecimento do vínculo empregatício com seus reflexos.

Esta pergunta foi fechada
Há 7 anos
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